KSB UEK oferuje profesjonalne usługi szkoleniowe

Efektywna rekrutacja i selekcja pracowników

Efektywna rekrutacja i selekcja pracowników (16h)

Szkolenie otwarte

Szkolenie skierowane jest do:

    Menedżerów zajmujących się ZZL
    Pracowników działów personalnych
    Właścicieli firm, menedżerów zarządzających

Planowane efekty szkolenia

w zakresie wiedzy:

  •     Pozyskanie wiedzy na temat budowania planów zatrudnienia
  •     Pozyskanie wiedzy na temat stosowanych metod rekrutacji
  •     Pozyskanie wiedzy na temat wykorzystywanych metod selekcji kandydatów

W zakresie umiejętności:

  •     Rozwój umiejętności w efektywnego pozyskiwania kandydatów do pracy
  •     Rozwój umiejętności w zakresie prowadzenia wywiadów selekcyjnych
  •     Rozwój umiejętności w zakresie budowania testów i ćwiczeń selekcyjnych

Forma prowadzenia zajęć

Zajęcia warsztatowe, ukierunkowane na zdobycie praktycznych umiejętności. Zajęcia prowadzone w grupach do 15 osób.

Przykładowe ćwiczenia

    Zaplanowanie pożądanego stanu zatrudnienia w przykładowej firmie.

    Określenie grupy docelowej oraz efektywnych metod rekrutacji dla przykładowych stanowisk pracy.
    Zaplanowanie procesu selekcji kandydatów na zdefiniowane stanowisko
    Symulacje wywiadów selekcyjnych.

 

 

 

   
 

 


   

Cena

2000 PLN

Kontakt

tel. 12 293 55 60

mail: ksb@uek.krakow.pl

Program studiów

1. Etapy i organizacja procesu pozyskiwania pracowników

2. Osoby zaangażowane w proces pozyskiwania pracowników

3. Planowanie zatrudnienia – określanie potrzeb personalnych
a.    Analiza zadań i celów – działów, zespołów, stanowisk
b.    Określanie czasochłonności pracy
c.    Ustalanie pożądanego poziomu zatrudnienia (z uwzględnieniem formy świadczenia pracy)
d.    Definiowanie opisów stanowisk pracy

4. Rekrutacja kandydatów
a.    Tradycyjne i nowoczesne metody pozyskiwania kandydatów
b.    Employer branding – idea i kluczowe aktywności
c.    Organizacja procesu pozyskiwania kandydatów
d.    Zasady przygotowywania ofert pracy
e.    Efektywność wykorzystania poszczególnych metod pozyskiwania kandydatów

5. Selekcja kandydatów

a.    Analiza dokumentów aplikacyjnych
b.    Metody selekcji – wywiady, testy, ćwiczenia
c.    Assessment Center jako kompleksowa metoda oceny kandydatów
d.    Typy wywiadów selekcyjnych i zasady ich stosowania
e.    Organizacja procesu selekcji kandydatów
f.     Efektywność wykorzystania poszczególnych metod selekcji

6. Symulacje wywiadów selekcyjnych

7. Przygotowanie ćwiczeń i testów sytuacyjnych

 

 

 

   

 

Kontakt

Jeśli macie Państwo pytania, wątpliwości dotyczące studiów prosimy o wypełnienie poniższego formularza.

Wkrótce prześlemy dodatkowe infomacje odnośnie studiów. 

Pola oznaczone * są obowiązkowe

*
*
*
*

Wysyłając powyższy formularz potwierdzam, że zapoznałam/-łem się z klauzują informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w formularzu w celach marketingowych prowadzonych przez Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie – Krakowską Szkołę Biznesu zgodnie z art. 6 ust. l lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO). *

UEK KSB

KRAKOWSKA SZKOŁA BIZNESU UEK
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
ul. Rakowicka 27, 31-510 Kraków

Kontakt: 
tel.: 12 293 55 61 Biuro studiów podyplomowych    
tel.: 12 293 75 53 Biuro studiów MBA
e-mail: ksb@uek.krakow.pl

facebook   Linkedin